A jogalkotásról szóló 2010. évi CXXX. törvény 23. § (4) bekezdés c) pontjában foglaltak alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 21. § 21. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva,
az 1. alcím tekintetében a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 2. pontjában, 17. pontjában és 21. pont b) alpontjában, valamint a 342. § (1) bekezdés a), f) és j) pontjában foglaltakra figyelemmel,
a 2. alcím tekintetében a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 21. pont e) alpontjában, valamint a 342. § (1) bekezdés j) pontjában foglaltakra figyelemmel,
a 3. alcím tekintetében a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 341. § (1) bekezdés 21. pont d) alpontjában, valamint a 342. § (1) bekezdés j) pontjában foglaltakra figyelemmel
a következő utasítást adom ki:
1. § (1) A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény (a továbbiakban: Hszt.) 114. § (3) bekezdés b) pontja szerinti besorolási kategóriákba sorolást az ezen utasításban foglalt módszertan és eljárási rend figyelembevételével kell végrehajtani.
(2) A szolgálati beosztások besorolásához szükséges munkakör-értékelés végrehajtásának módszertanát és eljárási rendjét az 1. melléklet tartalmazza.
2. § (1) A rendszeresített szolgálati beosztásokat, azok besorolását és a beosztásokhoz rendelt hivatásos pótlék mértékét:
a) az Alkotmányvédelmi Hivatal esetében a 2. melléklet,
b) a Nemzetbiztonsági Szakszolgálat esetében a 3. melléklet
tartalmazza.
(2) A Nemzetbiztonsági Szakszolgálat hivatásos állománya részére a 3. mellékletben meghatározott hivatásos pótlék mértéke további, a rendvédelmi illetményalap 20%-ának megfelelő összeggel növekszik, ha a szolgálatteljesítés a szolgálati beosztás jellegéből következően fegyverrel történik.
3. § Ezen utasítás alkalmazásában a rendvédelmi szerveknél alapfeladat ellátására létrehozott szolgálati beosztás az a szolgálati beosztás, amely alapján a hivatásos állomány tagja olyan tevékenységet végez, amely
a) az Alkotmányvédelmi Hivatal vonatkozásában a nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 5. §-ában,
b) * a Nemzetbiztonsági Szakszolgálat vonatkozásában a nemzetbiztonsági szolgálatokról szóló 1995. évi CXXV. törvény 8. §-ában
meghatározott feladatok ellátására irányul.
4. § (1) A főigazgató és főigazgató-helyettes beosztásba történő kinevezés feltétele az egyetemi végzettség vagy azzal egy tekintet alá eső mesterfokozatú - „Master” vagy „Magister” (rövidítve MA, MSc) - felsőfokú végzettség megléte, valamint a rendészeti szakvizsga, a rendészeti vezetővé képző tanfolyam és a rendészeti mestervezetővé képző tanfolyam sikeres teljesítése.
(2) Az igazgatói és középvezetői beosztásba történő kinevezés feltétele a rendészeti szakvizsga, a rendészeti vezetővé képző tanfolyam, valamint a rendészeti mestervezetővé képző tanfolyam sikeres teljesítése.
(3) A beosztott vezetői beosztásba kinevezés feltétele a rendészeti szakvizsga és a rendészeti vezetővé képző tanfolyam sikeres teljesítése.
(4) A vezetői besorolású tanácsadó és főtanácsadó szolgálati beosztásba kinevezés feltétele a rendészeti szakvizsga sikeres teljesítése, de nem feltétele a rendészeti vezetővé, illetve a rendészeti mestervezetővé képző tanfolyam elvégzése.
4/A. § * Az 1996. szeptember 1-jét követően a polgári nemzetbiztonsági szolgálatoknál megszerzett szakmai végzettség a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény 130. § (1) bekezdése és 288/T. § (5) bekezdése szerinti rendészeti alapvizsgával egyenértékűnek minősül.
5. § A tiszti besorolási osztályba tartozó szolgálati beosztások közül a „D” besorolási kategóriába tartozó szolgálati beosztásokba kinevezés feltétele a rendészeti szakvizsga sikeres teljesítése.
6. § A vezetői beosztások és a tiszti besorolási osztályba tartozó szolgálati beosztások betöltéséhez elismerhető felsőfokú végzettségeket, továbbá az egyes szolgálati beosztások ellátásához szükséges szakképzettségeket, szakmai alap-, közép- és felsőfokú szakmai képzettségeket, valamint az egyéb képzettségi feltételeket a 4. melléklet tartalmazza.
7. § (1) A hivatásos állomány tagja a Hszt. 160. § (6) bekezdése szerinti idegennyelv-tudási pótlékra azon szolgálati beosztásban jogosult, amelyben az állománytáblázat idegennyelvtudást ír elő.
(2) A hivatásos állomány tagja a Hszt. 160. § (5) bekezdése szerinti idegennyelv-tudási pótlékra jogosult, amennyiben az (1) bekezdésben meghatározottakon túl az Európai Unió valamely tagállamának hivatalos nyelvéből a Hszt. 160. § (2) bekezdés szerint elismerhető nyelvtudással rendelkezik.
8. § (1) Éjszakai pótlékra a hivatásos állomány tagja este huszonkét óra és reggel hat óra közötti időszakban teljesített szolgálatért jogosult.
(2) Amennyiben a napi szolgálatteljesítési idő legalább 50%-a este huszonkét óra és reggel hat óra közé esik, a pótlék a szolgálatteljesítés teljes időtartamára jár. Amennyiben a hivatkozott mérték az 50%-ot nem éri el, úgy a pótlék csak az (1) bekezdésben meghatározott időtartam alatt teljesített szolgálat után jár.
9. § (1) A nagyfrekvenciás és ionizáló sugárzásnak, mérgezésnek vagy biológiai kóroki tényezők jelenléte miatti fertőzésveszélynek kitett beosztásban teljesítők pótlékára (a továbbiakban: egészségi kockázattal járó szolgálati beosztások pótléka) az jogosult, akinek a munkavédelemről szóló törvény alapján végrehajtott kockázatértékelésben az állományilletékes parancsnok megállapítja, hogy a szolgálati beosztás ellátása során a pótlék megállapítására okot adó veszélyek, egészségkárosító kockázat közvetlen és gyakori előfordulásával kell számolni.
(2) Az egészségi kockázattal járó szolgálati beosztás pótlékát akkor lehet megállapítani és folyósítani, ha a havi szolgálatteljesítési idő több mint 50%-át - ionizáló sugárzásnak kitett szolgálati beosztásban három órát - a kockázatértékelésben megállapított egészségkárosító kockázat között tölti el.
10. § Ez az utasítás 2015. július 1-jén lép hatályba.
11. § A szolgálati beosztások besorolásához szükséges munkakör-értékelés végrehajtásának 1. mellékletben meghatározott módszertanát és eljárási rendjét a 2015. július 1-jét követően rendszeresített szolgálati beosztásokra vagy a meglévő szolgálati beosztások tartalmának ezt követően történő lényeges módosítása esetén kell alkalmazni.
12. § A hivatásos állomány azon tagját, aki az utasítás hatálybalépése előtt hatályban volt jogszabályok, közjogi szervezetszabályozó eszközök alapján a szolgálati beosztására előírt képesítési, végzettségi, képzettségi követelményeknek megfelelt, vagy a részére előírt képzést határidőben megkezdi, a szolgálati beosztás betöltéséig a képesítési követelményeknek megfeleltnek kell tekinteni.
13. § * Az Alkotmányvédelmi Hivatal és a Nemzetbiztonsági Szakszolgálat hivatásos szolgálati beosztásairól és a betöltésükhöz szükséges követelményekről, valamint az idegennyelv-tudási pótlék és az egyéb pótlékok szabályairól szóló 13/2015. (VI. 19.) BM utasítás módosításáról szóló 27/2019. (XII. 23.) BM utasítás 1. és 2. mellékletével megállapított rendelkezéseket 2019. december 1-jétől kell alkalmazni.
14. § *
A tiszthelyettesi és a tiszti állomány részére megállapított önálló munkaköri kategóriákat a Hszt. 114. § (3) bekezdése tartalmazza. A besorolási kategóriák alapja a munkakörelemzés és -értékelés eredményeként megállapított munkaköri kategória. A munkaköri kategória megállapítása - a Hszt. 155. § (1) bekezdésének megfelelően - a beosztási illetmény meghatározásához szükséges.
Az egyes szolgálati beosztások besorolása a munkakör tartalmának meghatározott módszertanon és eljárási rendben végrehajtott elemzése és értékelése alapján kerül megállapításra.
A munkakörelemzés a munkaköri ismérvek feltárásánál a munkakör tartalmára vonatkozó jellemzőket veszi alapul. A munkakörelemzés és -értékelés szakaszai:
- elemzési szakasz: adatgyűjtés,
- értékelési szakasz: a munkakörök egymáshoz viszonyított relatív értékének és a munkakörök közötti különbség relatív mérőszámmal történő meghatározása.
A munkakör-elemzési és -értékelési folyamat során a következő dimenziók vizsgálata szükséges:
- tudás,
- problémamegoldás,
- felelősség,
- terhelés.
Az értékelés során további tényezők kerülhetnek felhasználásra.
A munkakör tartalmának vizsgálatakor továbbá figyelembe kell venni a szolgálati beosztás szervezeti szintjét is (központi, területi, helyi szerv). (A központi szerveknél például az irányításból adódó magasabb elvárt tudás- és felelősségi szint feladatok ellátása kiemelkedő szerepet kap.)
Az elemzési és értékelési tényezők aránya kifejezi a munkaköröknek más munkakörhöz viszonyított értékét. Az egységes dimenziók és értékelési követelmények használata lehetővé teszi a munkakörök tárgyilagos rangsorolását, amelyek alapján a Hszt.-ben meghatározott munkaköri kategóriákba kerülnek. A dimenziókon belül használt értékelési tényezők között fontosságuk szerint további különbség tehető, azaz sor kerülhet súlyozásra.
A szolgálatellátás sajátosságaiból adódó speciális kockázatok - a Hszt. 157. §-a alapján - alapvetően a hivatásos pótlék mértékének megállapításakor kerül figyelembevételre, ugyanakkor a hivatkozott §-ban szereplő tényezőkre - beosztásonként eltérő mértékben - a munkakörelemzés és -értékelés során is tekintettel kell lenni.
Az értékelés során használt dimenziók, ez egyes dimenziókon belüli tényezők, valamint az egyes tényezők közötti súlyozás mértékét az alábbi ábra szemlélteti.
| Dimenziók | A munkakör-elemzési modell súlyozási arányai | |||||
| Szaktudás | 38% | |||||
| Emberi kapcsolatok | ||||||
| Tevékenység terjedelme | ||||||
| Vezetői tapasztalat | 2% | |||||
| Továbbképzési szükséglet, igény | alapfok | |||||
| középfok | ||||||
| Tudás | felsőfok | |||||
| Fix | több idegen nyelv max. | 48% | ||||
| pontozás | informatikai ismeretek | 6% | ||||
| alapvizsga | ||||||
| szakvizsga | ||||||
| vezetőképzés | ||||||
| előmeneteli vizsga | ||||||
| egyéb továbbképzés | ||||||
| speciális képzettségi igény | ||||||
| Hely- és személyismeret | 2% | |||||
| Gondolkodás szabadsága | 14% | 18% | ||||
| Problémamegoldás | Gondolkodási kihívás | |||||
| Kommunikáció | 2% | |||||
| Együttműködés | 2% | |||||
| Cselekvés szabadsága | ||||||
| Befolyás nagysága | 15% | |||||
| Felelősség | Befolyás terjedelme | 28% | ||||
| Korrupció | 7% | |||||
| Kényszerítő eszközök alkalmazása | 6% | |||||
| Minősített időszaki feladat | ||||||
| Terhelés | Fizikai terhelés | 6% | ||||
| Pszichés terhelés | ||||||
| Munkakörnyezetből adódó terhelés | ||||||
1. Új szolgálati beosztás esetén a javaslatot meg kell küldeni a Belügyminisztérium humánigazgatási feladatait ellátó szervezeti egységén keresztül a belügyminiszternek.
2. A javaslatban meg kell határozni az I. pontban szereplő módszertan szerinti dimenziókat, és meg kell határozni a javasolt besorolási kategóriát. A javaslatot indokolni kell, megjelölve a költségvetési fedezet rendelkezésre állását.
3. A Belügyminisztérium humánigazgatási szerve az I. pontban szereplő módszertan alapján megvizsgálja a javasolt szolgálati beosztást.
4. Ha indokolt az új szolgálati beosztás létrehozása, a Belügyminisztérium humánigazgatási szerve javaslatot tesz a rendszeresített szolgálati beosztások módosítására, az erre vonatkozó jogszabály előkészítésére.
| A | B | C | D | E | ||
| 1. | vezetői beosztás | besorolási kategória | szolgálati beosztás | hivatásos pótlék mértéke (%) | ||
| 2. | alapfeladat | nem alapfeladat | ||||
| 3. | kiemelt vezető | központi szerv vezetője (tábornok) | főigazgató | 225 | ||
| 4. | kiemelt vezető | központi szerv vezetőjének helyettese (tábornok) | főigazgató-helyettes | 225 | ||
| 5. | kiemelt vezető | területi szerv vezetője* | igazgató | 225 | 225 | |
| 6. * | középvezető | szakirányító 1 | önálló főosztályvezető (főigazgató és főigazgató-helyettes közvetlen irányítása alatt) | 225 | 225 | |
| 7. | középvezető | szakirányító 2 | főosztályvezető | 225 | 225 | |
| 8. | középvezető | főosztályvezető 1 | főtanácsadó | 225 | 225 | |
| 9. | középvezető | főosztályvezető 2 | önálló osztályvezető (főigazgató közvetlen irányítása alatt) | 225 | 225 | |
| 10. | beosztott vezető | főosztályvezető- helyettes 1 | főosztályvezetőt helyettesítő osztályvezető | 225 | 225 | |
| 11. | beosztott vezető | főosztályvezető- helyettes 2 | osztályvezető | 225 | 225 | |
| 12. | beosztott vezető | osztályvezető 1 | tanácsadó | 225 | 225 | |
| A | B | C | D | ||
| 1. | besorolási | szolgálati beosztás | hivatásos pótlék mértéke (%) | ||
| 2. | kategória | alapfeladat | nem alapfeladat | ||
| 3. | D | kiemelt főreferens | 250 600** | 200 | |
| 4. | C | kiemelt főelőadó | 250 600** | 200 | |
| 5. | B | főelőadó | 250 600** | 200 | |
| 6. | A | előadó | 250 600** | 200 | |
| A | B | C | D | ||
| 1. | besorolási | szolgálati beosztás | hivatásos pótlék mértéke (%) | ||
| 2. | kategória | alapfeladat | nem alapfeladat | ||
| 3. | D | szakreferens | 250 600** | 200 | |
| 4. | C | főreferens | 250 600** | 200 | |
| 5. | B | referens | 250 600** | 200 | |
| 6. | A | pályakezdő | 250 600** | 200 | |
a) * Az Alkotmányvédelmi Hivatal központi szervi jogállású szerv, de igazgatója a vezetői beosztás szempontjából a területi szerv vezetőjével esik egy kategóriába.
b) ** A hivatásos állomány főigazgató által állományparancsban meghatározott kiemelt feladatot ellátó tagja esetében a hivatásos pótlék mértéke 600%. A hivatásos pótlékban részesülők száma nem haladhatja meg az Alkotmányvédelmi Hivatalnál rendszeresített hivatásos szolgálati beosztások 2%-át.
| A | B | C | D | E | ||
| 1. | vezetői beosztás | besorolási kategória | szolgálati beosztás | hivatásos pótlék mértéke (%) | ||
| 2. | alapfeladat | nem alapfeladat | ||||
| 3. | kiemelt vezető | központi szerv vezetője (tábornok) | főigazgató | 210 | ||
| 4. | kiemelt vezető | központi szerv vezetőjének helyettese (tábornok) | főigazgató-helyettes | 210 | ||
| 5. | kiemelt vezető | területi szerv vezetője* | igazgató | 210 | 210 | |
| 6. | középvezető | szakirányító 1 | önálló főosztályvezető (főigazgató és főigazgató-helyettes közvetlen irányítása alatt) | 210 | 210 | |
| 7. | középvezető | szakirányító 2 | főosztályvezető | 210 | 210 | |
| 8. | középvezető | főosztályvezető 1 | főtanácsadó | 210 | 210 | |
| 9. | középvezető | főosztályvezető 2 | önálló osztályvezető (főigazgató közvetlen irányítása alatt) | 210 | 210 | |
| 10. | beosztott vezető | főosztályvezető- helyettes 1 | főosztályvezető-helyettes | 210 | 210 | |
| 11. | beosztott vezető | főosztályvezető- helyettes 2 | osztályvezető | 210 | 210 | |
| 12. | beosztott vezető | osztályvezető 1 | tanácsadó | 210 | 210 | |
| A | B | C | D | E | ||
| 1. | besorolási | szolgálati beosztás | hivatásos pótlék mértéke (%) | |||
| 2. | kategória | alapfeladat** | nem alapfeladat | |||
| 3. | D | kiemelt főreferens | A1 | 260 600*** | ||
| A2 | 240 600*** | 160 | ||||
| A3 | 220 600*** | |||||
| A4 | 200 600*** | |||||
| 4. | C | kiemelt főelőadó | A1 | 260 600*** | ||
| A2 | 240 600*** | 160 | ||||
| A3 | 220 600*** | |||||
| A4 | 200 600*** | |||||
| 5. | B | főelőadó | A1 | 260 600*** | ||
| A2 | 240 600*** | 160 | ||||
| A3 | 220 600*** | |||||
| A4 | 200 600*** | |||||
| 6. | A | előadó | A1 | 260 | ||
| A2 | 240 | 160 | ||||
| A3 | 220 | |||||
| A4 | 200 | |||||
| A | B | C | D | E | ||
| 1. | besorolási | szolgálati beosztás | hivatásos pótlék mértéke (%) | |||
| 2. | kategória | alapfeladat** | nem alapfeladat | |||
| 3. | D | szakreferens | A1 | 260 600*** | ||
| A2 | 240 600*** | 160 | ||||
| A3 | 220 600*** | |||||
| A4 | 200 600*** | |||||
| 4. | C | főreferens | A1 | 260 600*** | ||
| A2 | 240 600*** | 160 | ||||
| A3 | 220 600*** | |||||
| A4 | 200 600*** | |||||
| 5. | B | referens | A1 | 260 | ||
| A2 | 240 | 160 | ||||
| A3 | 220 | |||||
| A4 | 200 | |||||
| 6. | A | pályakezdő | A1 | 260 | ||
| A2 | 240 | 160 | ||||
| A3 | 220 | |||||
| A4 | 200 | |||||
a) * A Nemzetbiztonsági Szakszolgálat központi szervi jogállású szerv, de igazgatója a vezetői beosztás szempontjából a területi szerv vezetőjével esik egy kategóriába.
b) ** Az alapfeladatot ellátó hivatásos állomány szolgálati beosztásához rendelt hivatásos pótlékot az alapfeladatok kategóriába sorolása alapján A1-A4 szerinti szinteknek megfelelően kell meghatározni. Az egyes kategóriába tartozó feladatokat az alábbi táblázat tartalmazza:
| A | B | ||
| 1. | Hivatásos pótlék kategóriája | Munkakörök meghatározása | |
| 2. | Alapfeladat 1 A1 | - Lakásnak minősülő helyen alkalmazástechnikai, műveleti informatikai feladatokat végrehajtó. | |
| 3. | Alapfeladat 2 A2 | - Központi műveleti értékelő tevékenységet ellátó; - lakásnak nem minősülő helyen figyelési, műveleti informatikai, technikai adatszerzési, technikai nyomkövetési feladatokat ellátó; - Nbtv. 8. § f)-g) pontokban meghatározott feladatokat ellátó; - valós időben információ-feldolgozó. | |
| 4. | Alapfeladat 3 A3 | - Fedőintézménnyel kapcsolatos feladatot ellátó; - fedőokmány-szolgáltató; - információ-feldolgozó; - környezettanulmányozó; - központi műveleti adatkezelő; - lakásnak nem minősülő helyen alkalmazástechnikai tevékenységet ellátó; - műveleti adatszolgáltató; - műveleti előkészítő; - műveleti információvédelmi feladatokat ellátó; - műveleti kinológus; - postaküldemény ellenőrzést koordináló; - URH területi felderítő; - taktikai rádió felderítő. | |
| 5. | Alapfeladat 4 A4 | Az előzőekben nem felsorolt alapfeladatot ellátó beosztás. |
c) *** A hivatásos állomány kiemelt nemzetbiztonsági feladatot ellátó tagja esetén a hivatásos pótlék mértéke 600%. A főigazgató által állományparancsban meghatározott, 600%-os hivatásos pótlékban részesülők aránya nem haladhatja meg a Nemzetbiztonsági Szakszolgálatnál rendszeresített hivatásos szolgálati beosztások 2%-át.
1. Nemzetbiztonsági feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
1. Jogi, igazgatási feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
2. Kiképzési, továbbképzési feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
3. Humánszolgálati, személyügyi, munkaügyi és szociális feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
4. Informatikai feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
5. Ügyviteli és titokvédelmi feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
6. Pénzügyi, számviteli, gazdálkodási feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
7. Műszaki fenntartási, fejlesztési és belső ellátási feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
8. Egészségügyi ellátással, egészségügyi biztosítással, munkavédelemmel, közegészségüggyel és járványüggyel kapcsolatos feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
9. Belső ellenőrzési feladatkört ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
10. Tanári, oktatói feladatokat ellátók:
Felsőfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú felsőfokú végzettség:
aa. felsőoktatási intézményben szerzett egyetemi, főiskolai végzettség
1. Nemzetbiztonsági feladatokat ellátók:
Középfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú középfokú végzettség:
aa. középfokú oktatási intézményben szerzett középiskolai végzettség
1. Igazgatási feladatokat ellátók:
Középfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú középfokú végzettség:
aa. középfokú oktatási intézményben szerzett középiskolai végzettség
2. Kiképzési, továbbképzési feladatokat ellátók:
Középfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú középfokú végzettség:
aa. középfokú oktatási intézményben szerzett középiskolai végzettség
3. Humánszolgálati, személyügyi, munkaügyi és szociális feladatokat ellátók:
Középfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú középfokú végzettség:
aa. középfokú oktatási intézményben szerzett középiskolai végzettség
4. Informatikai feladatokat ellátók:
Középfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú középfokú végzettség:
aa. középfokú oktatási intézményben szerzett középiskolai végzettség
5. Ügyviteli és titokvédelmi feladatokat ellátók:
Középfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú középfokú végzettség:
aa. középfokú oktatási intézményben szerzett középiskolai végzettség
6. Pénzügyi, számviteli, gazdálkodási feladatokat ellátók:
Középfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú középfokú végzettség:
aa. középfokú oktatási intézményben szerzett középiskolai végzettség
7. Műszaki fenntartási, fejlesztési és belső ellátási feladatokat ellátók:
Középfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú középfokú végzettség:
aa. középfokú oktatási intézményben szerzett középiskolai végzettség
8. Egészségügyi ellátással, egészségügyi biztosítással, munkavédelemmel, közegészségüggyel és járványüggyel kapcsolatos feladatokat ellátók:
Középfokú szakképesítés:
aa. a szolgálati beosztásnak megfelelő nemzetbiztonsági szaktanfolyam
Szakirányú középfokú végzettség:
aa. középfokú oktatási intézményben szerzett középiskolai végzettség
