Kaposvár Megyei Jogú Város Közgyűlése a helyi önkormányzatokról szóló 1990. évi LXV. törvény 16. § (1) bekezdésében, valamint a helyi adókról szóló 1990. évi C. törvény 45. §-ban kapott felhatalmazás alapján a következő rendeletet alkotja: *
1. § * A rendelet hatálya Kaposvár Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala azon köztisztviselőire terjed ki, akik a Polgármesteri Hivatalban legalább 6 hónap közszolgálati jogviszonnyal vagy munkaviszonnyal rendelkeznek.
2. § (1) * A Hivatal köztisztviselői által végzett közszolgálati munka megbecsülése érdekében Kaposvár Megyei Jogú Város Közgyűlése Érdekeltségi és Jutalmazási Keretet (a továbbiakban: Keret) hoz létre.
(2) * A Keretet elkülönítetten kell kezelni. A Keretből történő kifizetések után a társadalombiztosítási járulékot a Keretből kell fedezni.
(3) * A Kereten belül elkülönítetten kell kezelni:
a) * az adóügyi köztisztviselők érdekeltségi keretét,
b) *
c) *
d) * jutalomkeretet,
e) * a kiemelt projektekben közreműködők érdekeltségi kerete.
3. § * Az adóügyi közszolgálati tisztviselők érdekeltségi keretének forrásai a következők:
a) az esedékesség időpontjában be nem fizetett és az adóügyi dolgozók eredményes végrehajtási cselekménye révén befolyt adóhátralék 40%-a;
b) az adóalanyok terhére jogerősen megállapított és befolyt adóhiány 40%-a;
c) az adóalanyok által a tárgyévben befizetett késedelmi pótlék 50%-a;
d) közigazgatási illetve szabálysértési bírság önkormányzatnál maradó részének 40%-a.
4. § * Az adóügyi közszolgálati tisztviselők érdekeltségi keretéből érdekeltségi célú juttatás fizethető ki, amennyiben a módosított költségvetési előirányzat legalább 98%-ban teljesült és a költségvetési rendeletben bevételként meghatározott adóhátralék legalább 50%-a beszedésre került.
5. § * (1) Az érdekeltségi célú juttatás kifizetéséhez szükséges feltételeket az érintett dolgozóknak együttesen kell teljesíteniük.
(2) Az érdekeltségi célú juttatás összege legfeljebb az érintett munkavállaló tárgyév január havi illetményének ötszöröse.
6. § * (1) A felosztható érdekeltségi keret legfeljebb a jegyző, aljegyző és az adóügyi iroda köztisztviselői, ügykezelői tárgyév január havi összes illetményének háromszorosa.
(2) A felosztható érdekeltségi keret maradványa nem vihető át a következő évre.
(3) A felosztható érdekeltségi keret az (1) bekezdésben meghatározott összes illetmény háromszorosának
a) 65%-a, amennyiben a költségvetésben meghatározott adóhátralék 50-60%-a közötti összeg folyt be;
b) 72,5%-a, amennyiben a költségvetésben meghatározott adóhátralék 60-70%-a közötti összeg folyt be;
c) 80%-a, amennyiben a költségvetésben meghatározott adóhátralék 70- 80%-a közötti összeg folyt be;
d) 87,5%-a, amennyiben a költségvetésben meghatározott adóhátralék 80-90%-a közötti összeg folyt be;
e) 95%-a, amennyiben a költségvetésben meghatározott adóhátralék 90-100%-a közötti összeg folyt be;
f) 100%-a, amennyiben a költségvetésben meghatározott adóhátralék 100%-a feletti összeg folyt be.
(4) A felosztható érdekeltségi keretet növeli a módosított költségvetési előirányzatot meghaladó adóbevétel 7,5%-a, továbbá a tárgyévben megállapított és befizetett adóhiány 20%-a.
7. § * (1) Az érdekeltségi célú juttatást a tárgyévet követő év január 31-ig kell kifizetni.
(2) Az érdekeltségi célú juttatásból a teljesítés arányában félévkor előleg fizethető.
(3) Az adóügyi közszolgálati tisztviselők érdekeltségi célú juttatásának az egyéni teljesítménnyel arányos mértékére az aljegyző tesz javaslatot. A jegyző jutalékáról a polgármester dönt.
(4) Az adóügyi közszolgálati tisztviselők érdekeltségi keretéből az előleg kifizetését a jegyző engedélyezi.
7/A. § * Évente a költségvetési rendeletben meghatározott adóhátralék
a) 50%-ának beszedése esetén a dolgozókat egy havi illetményük 10%-ának,
b) 70%-ának beszedése esetén a dolgozókat egy havi illetményük 20%-ának,
c) 80%-ának beszedése esetén a dolgozókat egy havi illetményük 30%-ának,
d) 90%-ának beszedése esetén a dolgozókat egy havi illetményük 90%-ának,
e) 100%-ának beszedése esetén a dolgozókat egy havi illetményük 100%-ának megfelelő prémium illeti meg.
7/B. § * (1) A jutalékot a tárgyévet követő január hó 31. napjáig kell kifizetni.
(2) A jutalékból a teljesítés arányában félévkor előleg fizethető.
(3) * A különböző jogcímeken kifizetésre kerülő jutalék maximális mértéke a köztisztviselő öt havi illetménye.
8. § *
9-15. § *
15/A. § * (1) A kiemelt projektekben közreműködők érdekeltségi keretének forrása a pályázatokkal érintett projektek menedzselésére elszámolható összegből a költségvetési rendeletben biztosított összeg.
(2) Az érdekeltségi keretből a kiemelt projektek megvalósítására létrehozott munkacsoportok vezetői és tagjai részesülhetnek céljuttatásban.
(3) Az érdekeltségi keretből a céljuttatás kifizetése legfeljebb a külön jogszabályban * meghatározott összeghatárig teljesíthető.
(4) A céljuttatás kifizetésének időpontjai:
a) a pályázat benyújtására kitűzött céljuttatás 50%-a a befogadásról szóló értesítés kézhezvételét követő 60 napon belül;
b) a pályázat benyújtására kitűzött céljuttatás 50%-a a támogatásról szóló értesítés kézhezvételét követő 60 napon belül;
c) a projekt kivitelezésére kitűzött céljuttatás a megvalósítást (műszaki átadás, teljesítés-igazolás) követő 60 napon belül;
d) a projekt elszámolására kitűzött céljuttatás az elszámolás elfogadásáról szóló értesítés kézhezvételét követő 60 napon belül.
(5) A céljuttatás nem fizethető ki, ha a köztisztviselő a kitűzött feladat teljesítésével indokolatlanul késlekedett, vagy az a)-d) pontokban meghatározott események nem következtek be, kivéve, ha a Közgyűlés támogatás hiányában is a projekt megvalósításáról döntött.
(6) Nem megfelelő minőségű munkavégzés esetén - jegyzői mérlegelés alapján - a céljuttatás összege csökkenthető.
15/B. § * (1) Az érdekeltségi keretből kiemelt projektenként az alábbiak szerint történik kifizetés:
a) A céljuttatás összege a jegyző által meghatározott összeg.
b) A céljuttatást a külön jogszabályban * meghatározott módon a kiemelt projekt előkészítésének (pályázat benyújtásának), kivitelezésének, elszámolásának megfelelő ütemezésben a közreműködő köztisztviselőkre lebontva előre, összegszerűen kell kitűzni.
c) Az előre nem tervezhető, ténylegesen elvégzett munkára tekintettel a jegyző a b./ pontban meghatározott kitűzéstől a kifizetés során eltérhet.
(2) Ha a projekt a tárgyévben nem fejeződik be, az érdekeltségi keretben biztosított összeg nem vonható el, a keret maradványa a következő évi keret összegéhez hozzáadódik.
(3) * Az egyes köztisztviselőkre háruló többletmunkát a jegyző - az általa kiadott szabályzatban megfogalmazott eljárási rendben, szempontok szerint - értékeli.
16. § A jutalomkeret forrásai a következők: *
a) önkormányzati bevételt biztosító bírságok 20%-a,
b) címerhasználati díjból befolyt bevétel 20%-a,
c) éves bérmegtakarítás,
d) * az adóügyi köztisztviselők érdekeltségi keretének maradványa,
e) a Közgyűlés által az éves költségvetésben meghatározott összeg.
17. § (1) * A hivatal köztisztviselői a jutalomból évente átlagosan legalább fél havi illetménynek megfelelő jutalomban részesülnek. A jutalmat a köztisztviselők között a végzett munka mennyiségét és minőségét kifejező módon, differenciáltan kell felosztani.
(2) *
(3) * A jutalom kifizetésére évente legfeljebb két alkalommal - június és december hónapokban - kerül sor.
17/A. § * Egy adott időpontban fennálló bevételi hátralék, kintlévőség csökkentésében eredményesen közreműködő köztisztviselők céljellegű jutalmazására esetenként, az adott költségvetési év időtartamára külön eredményességi rendszer szabályozására kerülhet sor az éves költségvetési rendeletben.
18. § (1) * A belső szervezeti egységek vezetői a keretek által biztosított keretek között - figyelemmel a köztisztviselő munkájára - javaslatot tesznek a jegyzőnek a szervezeti egységben dolgozó köztisztviselő differenciált jutalmazására, illetve az érdekeltségi jutalék kifizetésére.
(2) * A Hivatal köztisztviselőinek a jutalomkeretből, illetve az érdekeltségi keretekből való részesedéséről a Hivatalban működő érdekvédelmi szervezetekkel történt egyeztetést követően a jegyző dönt.”
(3) Az aljegyző, a belső szervezeti egység vezetői, az irodavezetők és a referensek jutalmának és jutalékának megállapításához a polgármester egyetértése szükséges.
(4) A jegyző jutalmáról és jutalékáról a polgármester dönt.
(5) * A tárgyévben képződött keretekből fel nem használt rész a következő évre nem vihető át.
19. § (1) E rendelet 1997. január 1-én lép hatályba.
(2) E rendelet hatályba lépésével hatályát veszti az adó- és illetékügyi dolgozók anyagi érdekeltségéről szóló 32/1991. (IX. 27.) számú, valamint az ezt módosító 3/1992. (XII. 20.) és 22/1996. (V. 15.) számú önkormányzati rendelet, a vagyongazdálkodási igazgatóság munkatársainak anyagi érdekeltségéről szóló 34/1994. (VIII. 30.) számú, valamint az ezt módosító 21/1996. (V. 15.) számú önkormányzati rendelet, a beruházások és felújítások lebonyolításában érdekelt munkatársak anyagi érdekeltségéről szóló 20/1995. (VI. 20.) számú, valamint az ezt módosító 20/1996. (V. 15.) számú önkormányzati rendelet.
Kaposvár, 1996. december 10.
| dr. Kéki Zoltán s. k. | Szita Károly s. k. | |
| jegyző | polgármester |
