1. § * E rendelet hatálya
a) * munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra – ide nem értve a honvédség, a rendőrség, a hivatásos állami és önkormányzati tűzoltóság, a polgári védelem, a büntetés-végrehajtás szerveit, az Országgyűlési Őrséget, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatokat –, és
b) * a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvényben, továbbá végrehajtására kiadott jogszabályban meghatározott feladatainak ellátásával összefüggésben az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és vármegyei kormányhivatalra (a továbbiakban: kormányhivatal) és az állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalra (a továbbiakban: járási hivatal), valamint a közfoglalkoztatásról és a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2011. évi CVI. törvény szerinti közfoglalkoztatókra, és
c) * a szakmai képzés szervezőjére és
d) a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtókra
terjed ki.
2. § (1) A Mvt. 58. §-a szerinti foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtása a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok (a továbbiakban: szolgálat) feladatkörébe tartozik.
(2)–(4) *
(5) * A foglalkozás-egészségügyi szolgáltató, illetve a szolgáltatást nyújtó orvos személyében bekövetkezett változás esetén a szolgáltatást korábban nyújtó szolgáltató, illetve orvos köteles a foglalkozás-egészségügyi feladatok ellátásához szükséges dokumentumokat – egészségügyi adatok esetében az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII. törvény rendelkezéseire figyelemmel – a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást biztosító szolgáltató részére átadni.
(6) *
(7) *
(8) * Az egészségkárosító kockázatok meghatározásához és nyomon követéséhez szükséges, az 1. melléklet 1.2. pontja szerinti munkahigiénés vizsgálatért fizetendő térítés összegéről a megrendelő és a vizsgálatot végző megállapodik.
3. § * (1) * A munkáltatók, a kormányhivatalok, a járási hivatalok, továbbá a szakmai képzés szervezője az 1. mellékletben meghatározott feladatok elvégzése ellenében – külön jogszabályi előírás, vagy a szolgáltatást nyújtóval kötött eltérő megállapodás hiányában – az ott meghatározott díjat fizetik a szolgáltatást nyújtónak.
(2) A foglalkoztathatósági szakvéleményezés díjtételét a térítési díj ellenében igénybe vehető egyes egészségügyi szolgáltatások térítési díjáról szóló jogszabály határozza meg.
4. § (1)–(2) *
(3) * A szolgálat alapfeladatainak ellátásához – a 3. mellékletben meghatározott létszámok esetén – legalább egy, teljes munkaidőben rendelkezésre álló orvost és ápolót kell biztosítani.
5. § (1) A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást elsősorban a munkavégzés helyén vagy annak közelében kell biztosítani.
(2) * Amennyiben egy munkahelyen az „A” és „B” foglalkozás-egészségi osztályba tartozó munkavállalók száma egy műszakban 300 fő feletti, a munkahely szerint illetékes, munkavédelmi hatósági hatáskörben eljáró fővárosi és vármegyei kormányhivatal foglalkozás-egészségügyi szakápolói ellátásnak helyszíni biztosítását – beleértve az elsősegélynyújtás feltételeit is – írhatja elő.
6. § (1) A foglalkozás-egészségi osztályba történő besorolás szempontrendszerét a 4. melléklet tartalmazza.
(2) * Az (1) bekezdés szerinti besorolást a munkáltató a szolgálat vagy a munkavédelmi hatósági hatáskörben eljáró fővárosi és vármegyei kormányhivatal véleményének figyelembevételével készíti el.
(3) * A foglalkozás-egészségügyi szolgálat biztosításával kapcsolatos hatósági ellenőrzési jogkört a munkavédelmi hatósági hatáskörben eljáró fővárosi és vármegyei kormányhivatal gyakorolja.
7. § (1) * Ez a rendelet a kihirdetését követő 8. napon lép hatályba.
(2) *
1.1.1. A munkáltató által eltérő megállapodás hiányában fizetendő díjak:
| „D” | foglalkozás-egészségügyi osztály esetében | 5 000 Ft/fő/év | |
| „C” | foglalkozás-egészségügyi osztály esetében | 6 800 Ft/fő/év | |
| „B” | foglalkozás-egészségügyi osztály esetében | 8 400 Ft/fő/év | |
| „A” | foglalkozás-egészségügyi osztály esetében | 10 000 Ft/fő/év | |
1.1.2. * Az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és vármegyei kormányhivatal, valamint a szakmai képzés szervezője által – eltérő megállapodás hiányában – fizetendő díjak:
Az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és vármegyei kormányhivatal, valamint a szakmai képzés szervezője által beutalt személy *
1. *
2. szakmai alkalmassági vizsgálata beiskolázás előkészítése érdekében 2500 Ft/fő/eset;
3. szakmai alkalmassági vizsgálata munkaközvetítés előkészítése érdekében 2800 Ft/fő/eset;
4. *
1.1.3. *
1.2.1. Munkakörnyezeti műszeres vizsgálatok:
a) munkahelyi kémiai kóroki tényezők (gázok, gőzök, aerosolok, porok okozta légszennyeződés)
– mennyiségi,
– minőségi
vizsgálata;
b) munkahelyi fizikai kóroki tényezők közül
– zajszint,
– infra- és ultrahang szintek
– (egész test) rezgésterhelés,
– kéz-kar rezgésterhelés,
– a megvilágítás világítástechnikai jellemzőinek,
– elektromágneses tér jellemzői,
– magas légköri nyomáson végzett munka,
– ionizáló és nem ionizáló sugárzásszintek
meghatározása;
c) zárt, telepített munkahelyeken a klímatényezők meghatározása;
d) fizikai megterhelés-igénybevétel vizsgálata.
1.2.2. * A biológiai expozíciós mutatók vizsgálata a kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének és biztonságának védelméről szóló rendeletben meghatározott expozíciós mutatók és határértékek alapján történik.
Foglalkozás-egészségügyi szolgálat
neve:
címe:
| orvosok száma: | főállású: | |
| részállású: |
ápolók száma:
alkalmazott egyéb személyek száma:
| Osztály | Jelenleg ellátott létszám 199... év ..... hó ... naptól ..... hó ... napig | Várható növekedés (+), illetve csökkenés (-) 199... év ..... hó ... naptól ..... hó ... napig | |
| A | |||
| B | |||
| C | |||
| D | |||
| szabad kapacitás (fő) | várható kapacitás (fő) | ||
Kelt: ........................................
...................................
a szolgálat vezetője
A főműszak-időben biztosítani kell a szolgálatban egy orvos és egy ápoló jelenlétét:
a) „A” foglalkozás-egészségi osztály esetén az 1000 munkavállalónként,
b) „B” foglalkozás-egészségi osztály esetén az 1200 munkavállalónként,
c) „C” foglalkozás-egészségi osztály esetén az 1500 munkavállalónként,
d) „D” foglalkozás-egészségi osztály esetén a 2000 munkavállalónként.
Ha az ellátandó munkavállalók egynél több foglalkozás-egészségi osztályból kerülnek ki, az egy szolgálat által ellátható létszámot a következő képlet segítségével kell kiszámítani:
ahol: Ae, Be, Ce, De az ellátandó munkavállalók száma az A–D foglalkozás-egészségi osztályokból, A, B, C, D az A–D foglalkozás-egészségi osztály létszámhatárainak számértékei.
Ha F=100±20, akkor egy főműszakidőben rendelkezésre álló orvost és egy ápolót kell biztosítani.
„A” foglalkozás-egészségi osztály
| gazdasági tevékenységek | ágazati számjelek | |
| 1. Bányászat | C 10–14 | |
| 2. Kohászat | D 27 |
fizikai munkakörei, valamint azon nem fizikai munkakörök munkavállalói, akik az „A” foglalkozás-egészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.
3. Ugyanebbe a foglalkozás-egészségi osztályba sorolandó:
3.1. rákkeltőkkel exponáltak,
3.2. sugárzó anyagokkal,
3.3. ismeretlen (mérgező hatásuk szempontjából kivizsgálatlan) anyagokkal dolgozók,
3.4. állatkísérletes munkakörökben foglalkoztatottak,
3.5. korkedvezményre jogosító munkakörökben foglalkoztatottak,
3.6. munkaidő-kedvezményre jogosító expozícióban alkalmazott munkavállalók,
3.7. a vasúti közlekedésben a forgalom lebonyolításával közvetlenül összefüggő, a légi és vízi közlekedésben szakszolgálati vizsgához kötött munkakörökben alkalmazott munkavállalók,
függetlenül a tevékenység ágazati osztályától.
„B” foglalkozás-egészségi osztály
| gazdasági tevékenységek | ágazati számjelek | |||
| 1. | Mezőgazdaság, vadgazdálkodás és erdőgazdálkodás | A 01–02 | ||
| 2. | Építőipar | F 45 | ||
| 3. | Élelmiszerek és italok gyártása | D 15 | ||
| 4. | Dohánytermékek gyártása | D 16 | ||
| 5. | Textíliák gyártása | D 17 | ||
| 6. | Ruházati termékek gyártása, szőrmekikészítés és -festés | D 18 | ||
| 7. | Bőrkikészítés, bőrtermékek és lábbeli gyártása | D 19 | ||
| 8. | Fafeldolgozás | D 20 | ||
| 9. | Kőolaj-feldolgozás és kokszgyártás | D 23 | ||
| 10. | Vegyi alapanyagok és termékek gyártása | D 24 | ||
| 11. | Gumi és műanyag termékek gyártása | D 25 | ||
| 12. | Nemfém ásványi termékek gyártása | D 26 | ||
| 13. | Nyersanyag visszanyerése hulladékból | D 37 | ||
| 14. | Szárazföldi és csővezetékes szállítás | I 60 | ||
| 15. | Vízi szállítás | 161 | ||
| 16. | Légi szállítás | I 62 | ||
| 17. | Bútorgyártás | D 361 | ||
| 18. * | Egészségügyi és szociális ellátás | N 85 | ||
| 19. | Állategészségügyi tevékenység | N 852 | ||
| 20. | Nyomdaipari termékek gyártása | D 2221 | ||
fizikai munkakörei, valamint azon nem fizikai munkakörök munkavállalói, akik a „B” foglalkozás-egészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.
„C” foglalkozás-egészségi osztály
Ebbe a foglalkozás-egészségi osztályba sorolandók az „A” foglalkozás-egészségi osztályba nem tartozó ág, ágazat, alágazat, szakágazat
1. ipari,
2. szolgáltató,
3. kutató,
4. számítástechnikai tevékenységgel kapcsolatos
fizikai munkakörei, valamint azon nem fizikai munkakörök munkavállalói, a „C” foglalkozás-egészségi osztályt indokló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.
„D” foglalkozás-egészségi osztály
Ebbe a foglalkozás-egészségi osztályba sorolandók a
1. kutatás-szervezési,
2. kulturális,
3. oktatási,
4. egyéb adminisztratív
tevékenységet végző munkavállalók, továbbá az „A”, a „B” és a „C” foglalkozás-egészségi osztályba sorolt tevékenységek nem fizikai munkaköreiben dolgozó, más osztályokba nem sorolt munkavállalói.
