A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 17. §-ának (3) és (4) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján - az Érdekegyeztető Tanács egyetértésével - a következőket rendelem:
1. § E rendelet hatálya kiterjed az Mt. hatálya alá tartozó munkáltatóra és - a vezetőt [Mt. 188. § (1) bekezdés], valamint helyettesét kivéve - annak munkavállalójára.
2. § (1) A munkáltató
a) a szellemi foglalkozású munkavállalókat, illetve a szellemi munkaköröket a mellékletben szereplő „A”, „B”, „C” és „D” jelű táblázatok, s azokhoz tartozó besorolási feltételek;
b) a fizikai foglalkozású munkavállalókat, illetve a fizikai munkákat, munkaköröket a melléklet „E” jelű táblázata, s az ahhoz tartozó besorolási feltételek
figyelembevételével sorolja a megfelelő csoportba.
(2) Az adott munkáltatónál kötött kollektív szerződés a besoroláshoz szükséges képesítésre, gyakorlati időre és egyéb feltételekre vonatkozóan a mellékletben foglaltaknál részletesebb előírásokat és azok alapján a melléklet szerinti besorolási csoportokon belül további csoportokat is meghatározhat.
3. § (1) Munkáltatói érdekképviseleti szervezet, illetve több munkáltató által kötött kollektív szerződésben (a továbbiakban: középszintű megállapodás) a 2. § (1) bekezdésében említettektől - a sajátosságoknak megfelelő - eltérő kötelező besorolási feltételek és csoportok is meghatározhatók.
(2) A középszintű megállapodásban és az annak hatálya alá tartozó munkáltatónál kötött kollektív szerződésben az (1) bekezdés szerint eltérő tartalmú besorolási csoportok tekintetében meg kell határozni, hogy az e rendeletben szereplő besorolási csoportok közül melyiknek felel meg.
4. § (1) E rendelet 1992. július 1-jén lép hatályba.
(2) E rendelet alkalmazásában középszintű megállapodásnak kell tekinteni a jegybanknál kötött kollektív szerződést is.
(3)-(4) *
| Megnevezés | Kódszám (ksz.) | |
| Vezető | ||
| I. | 11 | |
| II. | 12 | |
Besorolási feltételek:
Vezető I. (ksz. 11): Ide kell besorolni jellemzően a gazdálkodó szervezet nagyobb szervezeti egységeinek (pl. főosztály, gyár, gyárrészleg, üzem, nagyobb telep) vezetőit és azok helyetteseit.
Vezető II. (ksz. 12): Ide kell besorolni jellemzően az osztályvezetőket, az ezzel egyenértékű szervezeti egységek vezetőit és helyetteseit (pl. önálló csoport, irodavezetőket).
| Megnevezés | Kódszám (ksz.) | |
| Termelés (tevékenység) irányító | ||
| I. | 21 | |
| II. | 22 | |
| III. | 23 | |
Termelés (tevékenység) irányító I. (ksz. 21): Ide kell besorolni a felsőfokú végzettségű termelés (tevékenység) irányítókat (pl. főművezető, művezető, forgalomirányító, számítástechnikai egység műszakvezetője) és a felsőfokú végzettségű helyetteseket.
Termelés (tevékenység) irányító II. (ksz. 22): Ide kell besorolni a középfokú (pl. szakközépiskolai, szakmunkásképző iskolai) végzettségű termelés (tevékenység) irányítókat és a középfokú végzettségű helyetteseket.
Termelés (tevékenység) irányító III. (ksz. 23): Ide kell besorolni a termelés (tevékenység) irányító I. és II. kategóriába sorolás feltételével nem rendelkező termelés (tevékenység) irányítókat.
| I. | II. | III. | |||
| Megnevezés | besorolási osztály | ||||
| kódszámok (ksz.) | |||||
| 1. | Gyakornok (0-1 év gyakorlati idő) | 31 | 33 | 36 | |
| 2. | Munkatárs (1 év feletti gyakorlati idő) | 32 | 34 | 37 | |
| 3. | Főmunkatárs | - | 35 | 38 | |
Besorolási feltételek:
Szellemi foglalkozású alkalmazottak I. (ksz. 31-32): Ide kell besorolni a középiskolai végzettséggel érdemi munkákat ellátókat, akik feladatukat önállóan, felelősséggel végzik. (Pl.: normatechnológus, időelemző, anyagnormakészítő, munkaszervező, műszaki átvevő, műszaki ellenőr, üzemi technikus, számítástechnikai előadó, operátor, teljesítményelszámoló, statisztikus, üzemgazdasági munkatárs, készletgazdálkodó, kontírozó könyvelő, főkönyvi könyvelő, munkaerő vagy bérgazdálkodási munkatárs.)
Szellemi foglalkozású alkalmazottak II. (ksz. 33-35): Ide kell besorolni azokat a feladatukat önállóan, felelősséggel ellátó érdemi munkát végzőket, akik középiskolai végzettséggel és a munkakör betöltéséhez szükséges felsőfokú szaktanfolyami képesítéssel rendelkeznek. (Pl.: a középiskolai végzettséggel és mérlegképes tanfolyami képesítéssel rendelkező főkönyvi könyvelő, mérlegelemző; felsőfokú munkavédelmi tanfolyami képesítéssel rendelkező munkavédelmi munkatárs; felsőfokú személyügyi tanfolyami képesítéssel rendelkező munkaerő vagy bérgazdálkodó; felsőfokú statisztikai tanfolyami képesítéssel rendelkező elemző statisztikus.)
A nagy szakmai gyakorlattal rendelkezők, kiemelkedő teljesítményt nyújtók a „főmunkatárs” kategóriába sorolhatók be.
Szellemi foglalkozású alkalmazottak III. (ksz. 36-38): Ide kell besorolni az egyetemi, főiskolai végzettséggel érdemi munkát önállóan, felelősséggel ellátókat. (Pl.: mérnök, jogász, közgazdász.)
A nagy szakmai gyakorlattal rendelkezők, kiemelkedő teljesítményt nyújtók a „főmunkatárs” kategóriába sorolhatók be.
| Megnevezés | Kódszám (ksz.) | ||
| Gyakornok (0-0,5 év gyakorlat) | 41 | ||
| Ügyviteli munkatárs (0,5 év gyakorlat felett) | 42 | ||
Besorolási feltételek:
Ügyviteli alkalmazottak: (ksz. 41-42): Ide kell besorolni az ügyviteli jellegű feladatokat ellátókat (pl.: előkészítő könyvelő, egyeztető könyvelő, gépikönyvelő, leltárfelvevő, utókalkulátor, bérszámfejtő, bérelszámoló, bérelszámolási ellenőr, létszám vagy munkaügyi törzsadat nyilvántartó, iratkezelő, iktató, titkárnő, gépíróadminisztrátor, telefonkezelő).
Ide kell besorolni a kihirdetéskor ügyintézői feladatokat ellátó, de megfelelő iskolai végzettséggel nem rendelkezőket is.
| Képzettség | ||||||
| 1. | 2. | 3. | 4. | |||
| Munkafeltétel | ---------------- | |||||
| Segédmunkás | Betanított munkás | Szakmunkás | Mester | |||
| kódszámok (ksz.) | ||||||
| 1. | Normál | 51 | 53 | 55 | 57 | |
| 2. | Kedvezőtlen | 52 | 54 | 56 | 58 | |
Besorolási feltételek:
Segédmunkás: (ksz. 51-52): A besoroláshoz legfeljebb egyhavi begyakorlási idő kell, szakképzettség nem szükséges. A felvett dolgozó általában minden képzés nélkül munkába állítható.
Betanított munkás (ksz. 53-54): A besoroláshoz szakképzettség nem kell, a munkafogások elsajátítása azonban egy hónapnál hosszabb betanulási időt igényel.
Szakmunkás (ksz. 55-56): Ide kell besorolni a szakmunkásbizonyítvánnyal rendelkező fizikai munkavállalókat.
Mester (ksz. 57-58): Ide kell besorolni a mester szakmunkásbizonyítvánnyal (képesítéssel) rendelkező, a technikus képesítésű, valamint a nagy gyakorlati tudású szakmunkásokat, továbbá a szakirányú felsőfokú végzettséggel bíró, szakmunkát végző munkavállalókat.
Munkafeltételek:
Normál: Ide kell besorolni a Magyar Szabványban foglalt munkakörülményi értékeket meg nem haladó munkafeltételek között végzett könnyű fizikai munkákat, amelyeknél a munkaenergia forgalom mértéke egy műszak alatt nem haladja meg az 5200 kilojoulet.
Kedvezőtlen: Ide kell besorolni a normál munkafeltételi fokozatba nem sorolható fizikai munkákat.
