A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés a), b), c), f) és g) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 4. § 2. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva,
a 4–7. § tekintetében a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (4) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 4. § 2. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva – a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 90. § 2. és 6. pontjában meghatározott feladatkörében eljáró nemzetgazdasági miniszterrel egyetértésben – a következőket rendelem el:
1. § E rendelet hatálya a Nemzeti Örökség Intézeténél foglalkoztatott közalkalmazottak jogviszonyára terjed ki.
2. § Az 1. mellékletben meghatározott munkakörök esetében a közalkalmazotti jogviszony létesítéséhez pályázat kiírása nem kötelező.
3. § A gyakornoki idő számításakor a munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakörnek minősül az 1. mellékletben meghatározott I. munkaköri csoport szerinti munkakör.
4. § (1) Magasabb vezetői beosztásnak minősül
a) a főigazgató,
b) a főigazgató-helyettes, és
c) a gazdasági igazgató.
(2) Vezetői beosztásnak minősül
a) az igazgató,
b) az igazgatóhelyettes,
c) az osztályvezető,
d) a titkárságvezető, és
e) a részlegvezető.
5. § A magasabb vezetői megbízás feltétele, hogy a magasabb vezető legalább hároméves szakmai és vezetői tapasztalattal, valamint
a) szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel, vagy
b) nem szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettséggel és szakirányú továbbképzésben szerzett szakképzettséggel rendelkezzen.
6. § A vezetői megbízás feltétele, hogy a közalkalmazott szakirányú felsőfokú végzettséggel vagy legalább középiskolai végzettséggel és felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkezzen.
7. § (1) A magasabb vezetői, valamint a vezetői feladat ellátására történő megbízás legfeljebb öt évig terjedő határozott időre adható.
(2) A határozott idő lejártát követően újabb sikeres pályázat esetén a közalkalmazott ismételten megbízható magasabb vezetői vagy vezetői feladat ellátásával.
8. § (1) Az egyes fizetési osztályokba tartozó munkaköröket az 1. melléklet állapítja meg.
(2) Ha az 1. melléklet valamely munkakörnél több fizetési osztályt jelöl meg, akkor a besorolást a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 63. § (1) bekezdésének figyelembevételével kell meghatározni.
9. § A Kjt. 61. § (1) bekezdés g) és i) pontjával összefüggésben főkönyvelői munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott tekintetében a munkakör betöltéséhez jogszabályban előírt szakvizsgával egyenértékűnek kell elismerni:
a) a mérlegképes könyvelői,
b) az adótanácsadói, valamint
c) az okleveles könyvvizsgálói
vizsgát igazoló bizonyítványt vagy oklevelet.
10. § A magasabb vezetői és a vezetői megbízással rendelkező közalkalmazottat a 2. mellékletben meghatározott vezetői pótlék illeti meg.
11. § A munkaköre alapján érték- vagy pénzkezelést végző közalkalmazottat, valamint a pénztárost értékkezelési pótlék illeti meg, amelynek mértéke a Kjt. 69. §-ában foglalt pótlékalap 100%-a.
12. § Ez a rendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba.
A | B | |||||||||||
1. | Munkakörök | Fizetési osztályok | ||||||||||
2. | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | ||
3. | I. Munkaköri csoport | |||||||||||
4. | múzeumvezető | * | * | * | * | * | ||||||
5. | referens (szakterülettel) | * | * | * | * | * | ||||||
6. | rendezvényszervező | * | * | * | * | |||||||
7. | szakértő (szakterülettel) | * | * | * | * | |||||||
8. | szakreferens (szakterülettel) | * | * | * | * | * | ||||||
9. | szaktanácsadó (szakterülettel) | * | * | * | * | |||||||
10. | tanácsadó | * | * | * | * | |||||||
11. | tartalomelőállító (látogatóközpont) | * | * | * | * | * | ||||||
12. | II. Munkaköri csoport | |||||||||||
13. | adminisztrátor | * | * | * | ||||||||
14. | asszisztens (szakterülettel) | * | * | * | * | |||||||
15. | belső ellenőr | * | * | * | * | |||||||
16. | biztonságvédelmi munkatárs | * | * | * | * | * | ||||||
17. | főkönyvelő | * | * | * | * | |||||||
18. | gépjárművezető | * | * | * | ||||||||
19. | honlapszerkesztő | * | * | * | * | * | ||||||
20. | humánpolitikai munkatárs | * | * | * | * | * | ||||||
21. | idegenvezető | * | * | * | * | * | ||||||
22. | illetményszámfejtő | * | * | * | ||||||||
23. | informatikai rendszereket kezelő munkatárs | * | * | * | * | * | ||||||
24. | jogász | * | * | * | ||||||||
25. | kerttervező | * | * | * | * | |||||||
26. | könyvelő | * | * | * | * | |||||||
27. | leltáros | * | * | * | * | |||||||
28. | múzeumi munkatárs | * | * | * | * | * | ||||||
29. | pénztáros | * | * | * | * | |||||||
30. | pénzügyi munkatárs | * | * | * | * | |||||||
31. | rendszerszervező | * | * | * | * | |||||||
32. | számviteli munkatárs | * | * | * | * | |||||||
33. | telefonos ügyfélszolgálati munkatárs | * | * | * | * | |||||||
34. | titkársági munkatárs | * | * | * | * | |||||||
35. | tudományos munkatárs | * | * | * | * | * | ||||||
36. | tűzvédelmi és munkavédelmi felelős | * | * | * | * | |||||||
37. | ügyvitelszervező | * | * | * | ||||||||
38. | III. Munkaköri csoport | |||||||||||
39. | adatrögzítő | * | * | * | ||||||||
40. | asztalos | * | * | * | ||||||||
41. | betanított segédmunkás | * | * | |||||||||
42. | festő | * | * | * | ||||||||
43. | helyszíni egyeztető | * | * | * | ||||||||
44. | hivatalsegéd | * | * | |||||||||
45. | irattáros segéd | * | * | * | * | |||||||
46. | kézbesítő | * | * | |||||||||
47. | lakatos | * | * | * | ||||||||
48. | parkgondozó | * | * | * | * | |||||||
49. | takarító | * | * | |||||||||
50. | ügyviteli alkalmazott | * | * | * | ||||||||
51. | villanyszerelő | * | * | * | ||||||||
52. | víz-, gáz-, fűtésszerelő | * | * | * |
A | B | C | ||
1. | Beosztás megnevezése | Vezetői pótlék mértéke a pótlékalap %-ában | ||
2. | I. | Magasabb vezetői megbízás | ||
3. | 1. | főigazgató | 400% | |
4. | 2. | főigazgató-helyettes | 300% | |
5. | 3. | gazdasági igazgató | 300% | |
6. | ||||
7. | II. | Vezetői megbízás | ||
8. | 1. | igazgató | 250% | |
9. | 2. | igazgatóhelyettes | 200% | |
10. | 3. | osztályvezető | 175% | |
11. | 4. | titkárságvezető | 125% | |
12. | 5. | részlegvezető | 125% |