A honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény 238. § (2) bekezdés 22. pontjában, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 85. § (5) bekezdés q) pontjában és (7) bekezdés a) pont ab) alpontjában kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 77. §-ában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. § E rendelet alkalmazásában
a) * honvédelmi szervezet: a honvédelemről és a Magyar Honvédségről szóló 2021. évi CXL. törvény (a továbbiakban: Hvt.) 3. § 14. pontja szerinti honvédelmi szervezet, valamint a honvédelemért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) fenntartói irányítása alá tartozó, a Hvt. 3. § 14. pontja szerinti honvédelmi szervezetnek nem minősülő szakképző intézmény,
b) *
c) pénzügyi és számviteli szerv: a saját pénzügyi és számviteli szervezeti egységgel
ca) rendelkező honvédelmi szervezet esetében a saját pénzügyi és számviteli szervezeti egység,
cb) nem rendelkező honvédelmi szervezet esetében a pénzügyi és számviteli utaltsági rend szerinti pénzügyi és számviteli szervezeti egység,
d) * SZÉP juttatás: a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdés b) pontja szerinti éves keretösszeg terhére, havonta biztosított juttatás, amely a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló kormányrendelet alapján biztosított pénzforgalmi számla (a továbbiakban: Széchenyi Pihenő Kártya) vendéglátás alszámláján kerül biztosításra.
2. § (1) * A hivatásos és szerződéses állomány (a továbbiakban együtt: állomány) azon tagja, valamint azon honvédelmi alkalmazott, aki nem tartozik a (2) bekezdés hatálya alá, havonta a miniszter által kiadott utasításban meghatározott mértékű SZÉP juttatásra (a továbbiakban: béren kívüli juttatás) jogosult.
(2) Nem jár béren kívüli juttatás
a) * az állomány tagja illetmény nélküli szabadsága és a honvédelmi alkalmazott fizetés nélküli szabadsága időtartamára,
b) a szolgálati beosztásból történő felfüggesztés, az előzetes letartóztatás, a jogellenes távollét, valamint a Hjt. 46. § (1) bekezdés n) vagy o) pontja szerinti rendelkezési állományba tartozás időtartamára,
c) * a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 55. § (1) bekezdés j) pontja szerinti rendelkezésre állás és munkavégzés alóli mentesülés azon idejére, amikor a honvédelmi alkalmazott esetében a mentesülési ok az előzetes letartóztatás ténye,
d) * a felmentési időnek arra a részére, amikor az állomány tagja vagy a honvédelmi alkalmazott mentesül a szolgálatteljesítési vagy munkavégzési kötelezettség alól,
e) * a tartós külföldi szolgálatteljesítés, továbbá a tartós külföldi képzés időtartamára,
f) az élelmezési ellátásról szóló miniszteri rendelet szerinti II. és III. számú élelmezési normára való jogosultság miatti ellátás időtartamára,
g) * a honvéd tisztjelöltnek,
h) a Hjt. 46. § (1) bekezdés t) pontja szerinti rendelkezési állományba tartozás idejére, ha ez alatt a hivatásos katona nem teljesít szolgálatot.
(3) * A tényleges – naptári napban számolt – jogosultsági idővel arányos értékű béren kívüli juttatásra jogosult az állomány azon tagja és az a honvédelmi alkalmazott, *
a) aki csak a hónap egy részében tartozik a (2) bekezdés hatálya alá, vagy
b) akinek a jogviszonya hónap közben keletkezik vagy szűnik meg.
(4) Az egy naptári napra eső béren kívüli juttatás értékét úgy kell megállapítani, hogy a béren kívüli juttatás teljes hónapra járó összegét el kell osztani az adott hónap naptári napjainak számával.
(5) * A tárgyhónapra vonatkozó béren kívüli juttatás (2) bekezdés szerinti szüneteltetésének a tárgyhónap vonatkozásában akkor kell érvényt szerezni, ha a (2) bekezdés szerinti ok fennállásáról született döntés a tárgyhónap 10-éig a személyügyi szerv tudomására jut.
3. § (1) A béren kívüli juttatást
a) január hónapban a 15. munkanapig,
b) az a) ponttól eltérő hónapokban a tárgyhónap 10. munkanapjáig,
c) a 2. § (3) bekezdése szerinti jogosultnak legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap 10. munkanapjáig
kell jóváírni.
(2) * A SZÉP juttatást az átutaláshoz szükséges korlátozott rendeltetésű fizetési számla számának honvédelmi szervezet részére történő bejelentését követő hónapban, a jogosultság fennállásától kezdődően, visszamenőleg kell biztosítani.
(3) A jogszerűen átutalt béren kívüli juttatást a jóváírását követően visszakövetelni nem lehet.
4. § Ez a rendelet 2017. január 1-jén lép hatályba.
5. § * E rendeletnek a honvédelmi miniszter feladatkörébe tartozó egyes miniszteri rendeletek módosításáról szóló 17/2020. (XII. 12.) HM rendelettel megállapított 3. § (2) bekezdését 2020. január 1-jétől kell alkalmazni.
6–7. § *
