A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 64. § (1) bekezdés 4. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. § E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.
2. § A 2019. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:
| a) | augusztus 10., szombat | munkanap | |
| augusztus 19., hétfő | pihenőnap | ||
| b) | december 7., szombat | munkanap | |
| december 24., kedd | pihenőnap | ||
| c) | december 14., szombat | munkanap | |
| december 27., péntek | pihenőnap |
3. § Ez a rendelet 2019. január 1-jén lép hatályba.
4. § Ez a rendelet 2020. január 1-jén hatályát veszti.
