A Kormány
a) elfogadja az „Egészséges Magyarország 2014–2020” Egészségügyi Ágazati Stratégia végrehajtása érdekében készített, az 1. mellékletben foglalt cselekvési tervet,
b) felhívja az emberi erőforrások miniszterét, hogy az a) pont szerint elfogadott cselekvési tervben foglalt feladatok végrehajtásáról évente készítsen jelentést a Kormány számára.
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: 2018. március 31.,
ezt követően 2019. március 31.
A Kormány az „Egészséges Magyarország 2014–2020” Egészségügyi Ágazati Stratégia elfogadásáról szóló 1039/2015. (II. 10.) Korm. határozatával jóváhagyta az egészségügyi ágazat stratégiáját. A stratégiában foglaltak kijelölik az ágazat számára a 2014–2020-as időszakra vonatkozó fő célkitűzéseket, melyek között szerepel az egészségügy működési hatékonyságának növelése, az így felszabaduló források prevencióra és ellátásfejlesztésre való átcsoportosítása, a meglévő források optimális felhasználásával a legtöbb egészségérték megőrzése. Kormányzati prioritás az egészségügyi alapellátás új alapokra helyezése, prevenciós tevékenységének erősítése, a járóbeteg-szakellátás megerősítése, egy fenntartható, jól működő intézményrendszer kialakítása.
Mindezen célok megvalósulásához a következő intézkedések szükségesek:
1.1. Elő kell segíteni a prioritási területek hatékonyságnövelő strukturális átalakításai és fejlesztési területei számára belső forrásallokáción keresztül a megfelelő források biztosítását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
1.2. Elő kell segíteni a közfinanszírozás forrásainak szélesítését a népegészségügyi termékadó rendszerének kibővítésével
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
2.1. Biztosítani kell az alapellátás és a járóbeteg-szakellátás funkcionális integrációjának kialakítását a definitív ellátás népegészségügyi szemléletű biztosítása mentén
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
2.2. Elő kell segíteni a finanszírozási rendszer átalakítását a kapuőr érdekeltségi rendszer és a minőségi elvárások megerősítése érdekében
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
2.3. Elő kell segíteni közösségi szinten a szükségletek szerinti ellátási kompetenciák és kapacitások kialakítását a területi egyenlőtlenségek figyelembevételével
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
2.4. Biztosítani kell a szakmai támogatási rendszer területi (TIG) szintű működését kapacitások és források allokációjának biztosításával, minőségmenedzsmentjével
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
2.5. Biztosítani kell a technológiai fejlesztés, telehealth és telecare szemlélet megteremtését, a módszertan gyakorlati kivitelezésével
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
2.6. Biztosítani kell a vonzó életpályát a háziorvosi szakterület választásának ösztönzésével a szakorvosjelöltek és más területen dolgozó szakorvosok körében, az adminisztratív és anyagi korlátok oldásával
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
2.7. Biztosítani kell a háziorvosi ellátás humánerőforrás ellátottságának javítását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
2.8. Biztosítani kell célzott intézkedésekkel az orvosi elfoglaltságot csökkentő, a hatékonyságot növelő és az egészségfejlesztést, közösségi ellátást biztosító munkakörök és munkahelyek megteremtését erőforrások biztosításával
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
3.1. Biztosítani kell az egészségügyi szolgáltatók fenntartásával, felügyeletével kapcsolatos módszertani és szakmai fejlesztéseket
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
3.2. Biztosítani kell a betegpanaszok kezelését végző intézményi rendszer továbbfejlesztését
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
3.3. Fejleszteni és támogatni kell a személyi feltételek rendszerének kidolgozását a progresszivitási szintnek megfelelően, az ágazati munkakörök, végzettséghez igazodó kompetenciák meghatározásával
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
3.4. Elő kell segíteni és támogatni kell az átlátható foglalkoztatási struktúra kialakítását, az egészségügyi dolgozók érdekeltté tételét a szolgáltatói működésben, a maximális teljesítmény nyújtásában
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
3.5. Biztosítani kell az egészségügyi dolgozók együttműködésének, fizikai és mentális állapotának javítását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
4.1. Célzott intézkedésekkel támogatni kell a humánerőforrás területi egyenlőtlenségeinek csökkentését az országon belüli mobilitás elősegítésével
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
4.2. Biztosítani kell a megfelelő létszámú és képzettségű emberi erőforrást, az egészségügyi dolgozók megtartását az egészségügyi ellátórendszerben
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
4.3. Elő kell segíteni az emberi erőforrás tervezését, központi ágazati humánerőforrás irányítását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
4.4. Fejleszteni és támogatni kell a térségi menedzsment kapacitások és kompetenciák pontosítását a térségi szintű egészségszervezés, várólista menedzsment és beutalási rend jogszabályi kereteinek kialakításával
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
4.5. Elő kell segíteni a szolgáltatásokhoz való hozzáférés egyenlőtlenségeinek csökkentését az egységes betegút-szervezési módszertan és technikák alkalmazása révén
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
4.6. Biztosítani kell az egészségügyi ellátórendszer épített és az orvostechnikai infrastruktúra készültségi szintjének javítását az eredményesség, valamint a technikai és allokációs hatékonyság növelése érdekében
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
4.7. Elő kell segíteni a rehabilitációs szolgáltatások és krónikus ellátások esetében a szociális területtel közös feladatok közös ellátásából fakadó előnyök kiaknázását és ezáltal az erőforrásokkal való gazdálkodás hatékonyságának javítását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
4.8. Elő kell mozdítani a ritkabetegségek korai felismerését, kiszűrését a betegek és családjuk minél teljesebb életének elősegítése érdekében
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
5.1. Célzott beavatkozásokkal javítani kell a keringési betegségek, a cukorbetegség, a krónikus légzőszervi és mozgásszervi betegségek megelőzését és gondozását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
5.2. Célzott beavatkozásokkal javítani kell a daganatos betegségek kockázatának csökkentését, korai felismerését és kezelését
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
5.3. Elő kell segíteni a lelki egészség fejlesztését, fenntartását, helyreállítását, valamint a mentális zavarok megelőzését
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
5.4. Szükséges biztosítani a lakosság egészségkultúrájának fejlesztését
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
5.5. Támogatni kell a népegészségügyi szolgáltatások összehangolását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
5.6. Célzott intézkedésekkel elő kell segíteni a népegészségügyi szolgáltatásokhoz való általános hozzáférés javítását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
5.7. Elő kell segíteni az egészséges választást támogató környezet kialakítását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
5.8. Biztosítani kell a járványügyi és a környezet-egészségügyi biztonság fejlesztését
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
5.9. Elő kell segíteni további népegészségügyi prioritást jelentő beavatkozások megtételét
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
6.1. Támogatni kell az egészségügyi intézmények informatizáltsági szintjének magasabb (funkcionális) szintre emelését
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
6.2. Támogatni kell az egészségügyi ellátórendszeri folyamatok hatékonyságának növelését, az intézményi működési kiadásoknak az infokommunikációs eszközökkel támogatott integráció növelése általi csökkentésével
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
6.3. Elő kell segíteni a stratégiai tervező képesség növelését, az operatív gazdasági és minőségirányítás hatékonyságának növelését a rendszer eredményességének javításával
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
6.4. Elő kell segíteni a betegút-szervezés támogatását a közösségi egészségfejlesztési központok működési hatékonyságának erősítésével
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
6.5. Biztosítani kell az egészségmagatartás és felelős társadalmi hozzáállás támogatását, az egyéni felelősségvállalás erősítését az egészségfejlesztésben, az egyéni felelős döntéshozatali szint emelését
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
6.6. Informatikai fejlesztések révén támogatni kell az egészségügyi rendszer áteresztő képességének, a megelőzés, ellátás, gyógyítás hatékonyságának javítását
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
6.7. Támogatni kell a nemzetközi elektronikus egészségügyi rendszerekhez, azok szabványaihoz való illeszkedést
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatos
