A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 152/2014. (VI. 6.) Korm. rendelet 90. § 6. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. § E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.
2. § A 2018. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő:
| a) | március 10., szombat | munkanap | |
| március 16., péntek | pihenőnap | ||
| b) | április 21., szombat | munkanap | |
| április 30., hétfő | pihenőnap | ||
| c) | október 13., szombat | munkanap | |
| október 22., hétfő | pihenőnap | ||
| d) | november 10., szombat | munkanap | |
| november 2., péntek | pihenőnap | ||
| e) | december 1., szombat | munkanap | |
| december 24., hétfő | pihenőnap | ||
| f) | december 15., szombat | munkanap | |
| december 31., hétfő | pihenőnap |
3. § Ez a rendelet 2018. január 1-jén lép hatályba.
4. § Ez a rendelet 2019. január 1-jén hatályát veszti.
